Työ ja virka

Artikkelit - Työ ja virka

Mitä tarkoitetaan työntekijän henkilöön liittyvillä irtisanomisperusteilla?

Työntekijästä johtuvana tai hänen henkilöönsä liittyvänä asiallisena ja painavana irtisanomisperusteena voidaan pitää työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä sekä sellaisten työntekijän henkilöön liittyvien työntekoedellytysten olennaista muuttumista, joiden vuoksi työntekijä ei enää kykene selviytymään työtehtävistään.

Lue artikkeli

Artikkelit - Työ ja virka

Milloin työnantaja voi irtisanoa työntekijän tuotannollisilla tai taloudellisilla irtisanomisperusteilla?

Työnantaja saa irtisanoa työsopimuksen, kun tarjolla oleva työ on taloudellisista, tuotannollisista tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä vähentynyt olennaisesti ja pysyvästi.

Lue artikkeli

Artikkelit - Työ ja virka

Voiko työntekijä jakaa tai siirtää työtehtäviään toiselle?

Työsopimuksen osapuolet eivät saa siirtää työsopimuksesta johtuvia oikeuksiaan tai velvollisuuksiaan kolmannelle ilman toisen sopijapuolen suostumusta.

Lue artikkeli

Artikkelit - Työ ja virka

Voivatko työnantaja ja työntekijä kuitata saataviaan?

Kuittaus on mahdollinen, kun kummallakin kuittauksen osapuolella on saatava toisiltaan.

Lue artikkeli

Artikkelit - Työ ja virka

Onko työntekijällä aina oikeus saada työtodistus?

Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada pyynnöstään työnantajalta kirjallinen todistus työsuhteen kestosta ja työtehtävien laadusta.

Lue artikkeli

Artikkelit - Työ ja virka

Mitä tarkoittaa työnantajan väliaikainen tulkintaetuoikeus?

Työnantajan väliaikaisella tulkintaetuoikeudella tarkoitetaan työnantajan oikeutta väliaikaisesti määrätä työsuhteen ehtojen ja muiden työsuhdetta koskevien normien oikeasta tulkinnasta.

Lue artikkeli

Artikkelit - Työ ja virka

Mitä työsuojelulla tarkoitetaan?

Työsuojelun ytimeen kuuluvat työterveyssuojelu sekä työturvallisuussuojelu.

Lue artikkeli

Artikkelit - Työ ja virka

Mitä tarkoitetaan työehtosopimuksen yleissitovuudella?

Työnantajan on noudatettava vähintään valtakunnallisen, asianomaisella alalla edustavana pidettävän työehtosopimuksen (yleissitova työehtosopimus) määräyksiä niistä työsuhteen ehdoista ja työoloista, jotka koskevat työntekijän tekemää tai siihen lähinnä rinnastettavaa työtä.

Lue artikkeli

Artikkelit - Työ ja virka

Mikä on työehtosopimus?

Työehtosopimus (TES) on sopimus, jonka yksi tai useampi työnantaja taikka rekisteröity työnantajien yhdistys tekee yhden tai useamman rekisteröidyn työntekijöiden yhdistyksen kanssa ehdoista, joita työsopimuksissa tai työsuhteissa muuten on noudatettava.

Lue artikkeli

Artikkelit - Työ ja virka

Onko työnantajalla oikeutta lukea työntekijän sähköpostiviestejä?

Työnantajalla on oikeus hakea esille tai avata työnantajan työntekijän käyttöön osoittamaan sähköpostiosoitteeseen lähetettyjä tai työntekijän tällaisesta sähköpostiosoitteesta lähettämiä sähköpostiviestejä ainoastaan silloin, jos hän on suunnitellut ja järjestänyt työntekijälle tämän nimellä lähetettyjen ja tämän lähettämien sähköpostiviestien suojan toteuttamiseksi tarpeelliset toimenpiteet.

Lue artikkeli