Artikkelit
Satoja asiantuntijoiden laatimia
artikkeleja useista eri aihealueista
Artikkelit - Työ ja virka
Mitä tarkoitetaan kilpailevalla toiminnalla?
Työntekijä ei saa tehdä toiselle työnantajalle sellaista työtä tai harjoittaa sellaista toimintaa, joka huomioon ottaen työn luonne ja työntekijän asema, ilmeisesti vahingoittaa hänen työnantajaansa työsuhteissa noudatettavan hyvän tavan vastaisena kilpailutekona.
Lue artikkeliArtikkelit - Työ ja virka
Mikä on työsopimuksen keskeinen sisältö?
Työsopimuksessa työntekijä tai työntekijät yhdessä työkuntana sitoutuvat henkilökohtaisesti tekemään työtä työnantajan lukuun tämän johdon ja valvonnan alaisena palkkaa tai muuta vastiketta vastaan.
Lue artikkeliArtikkelit - Työ ja virka
Mitä työnantajan yleisvelvoite tarkoittaa?
Työnantajan yleisvelvoitteella tarkoitetaan sitä, että työnantajan on kaikin puolin edistettävä suhteitaan työntekijöihin samoin kuin työntekijöiden keskinäisiä suhteita.
Lue artikkeliArtikkelit - Työ ja virka
Täytyykö työnantajan järjestää terveystarkastus nuorelle työntekijälle?
Ennen työsuhteen alkamista tai kuukauden kuluessa sen alkamisesta on nuorelle työntekijälle toimitettava terveystarkastus työnantajan kustannuksella.
Lue artikkeliArtikkelit - Työ ja virka
Saako nuori työntekijä tehdä yötöitä?
Lähtökohtaisesti nuorella työntekijällä ei saa teettää yötöitä. Yötyöksi määritellään laissa työ, jota tehdään kello 23:n ja 6:n välisenä aikana.
Lue artikkeliArtikkelit - Työ ja virka
Miten nuoren työntekijän työturvallisuus taataan?
Työnantajan on huolehdittava siitä, ettei työ ole nuoren työntekijän ruumiilliselle tai henkiselle kehitykselle vahingoksi ja ettei se vaadi suurempaa ponnistusta tai vastuuta kuin hänen ikäänsä ja voimiinsa nähden on kohtuullista.
Lue artikkeliArtikkelit - Työ ja virka
Voiko nuori työntekijä tehdä yli- tai hätätöitä?
Viisitoista vuotta täyttänyttä henkilöä saa hänen suostumuksellaan pitää vuorokautisen säännöllisen työajan tai muun säännöllisen työajan lisäksi tehtävässä ylityössä enintään 80 tuntia kalenterivuodessa.
Lue artikkeliArtikkelit - Työ ja virka
Kuinka nuoren työntekijän päivittäinen lepoaika työstä määräytyy?
Viisitoista vuotta täyttäneelle henkilölle on annettava vähintään 12 tuntia kestävä keskeytymätön lepoaika vuorokaudessa.
Lue artikkeliArtikkelit - Työ ja virka
Onko nuorella työntekijällä mahdollista teettää pitkää päivää? Entä oppisopimustyöntekijällä?
Viisitoista vuotta täyttäneen henkilön säännöllinen työaika saa olla enintään yhtä pitkä kuin 18 vuotta täyttäneiden työntekijöiden säännöllinen työaika samassa työssä.
Lue artikkeliArtikkelit - Työ ja virka
Voiko alle 15-vuotiaan nuoren ottaa töihin?
Työhön saadaan ottaa henkilö, joka on täyttänyt 15 vuotta ja joka on suorittanut oppivelvollisuutensa.
Lue artikkeli
Puhelinpalvelu
0600 199 33
Oikeudellisten asioiden neuvontapuhelin (3,10 € + ppm/min)
OpusLexin lakimiehet palvelevat sivua myös puhelimitse! Puhelinneuvontaa numerossa 0600 199 33 (3,1 € + ppm/min). Sinua lähinnä vapaana oleva OpusLexin lakimies vastaa puheluusi arkipäivisin kello 8:00-16:00 välisenä aikana, aattopäivinä klo 8:00-14:00.